Penerimaan Anjangkarya SMAN Banyumas

23 Januari 2010.











Kami sangat bersuka cita, hari ini kami mendapatkan saudara OSIS yang baru. Tidak terbayang sebelumnya, dan tidak ada yang menyangka dengan waktu yang sangat singkat, kedekatan kami dapat terjalin seakrab ini.
Setelah sebelumnya terdapat banyak simpangsiur terutama dalam hal planning, bahan yang akan dipaparkan, dan masih banyak hal lain. Akhirnya kami memutuskan untuk mengambil inisiatif kecil yang berdampak besar untuk prepare semua kelengkapan administrasi (terutama data pengurus OSIS SMAN Banyumas), bahan presentasi, susunan acara dan teknis
pelaksanaannya, serta cinderamata ATAJAYA.
















Walau waktu persiapan tidak memungkinkan namun kami tetap ingin menjamu tamu kami dengan sebaik mungkin. Namun ternyata kakhawatiran jika acara nanti akan menjadi sangat membosankan dan tidak berkesan itu lenyap seketika saat saudara kami datang dengan senyuman keakraban, dan kami menyambut dengan friendly dan familiar, disertai jabat tangan hangat.
Acara demi acara mengalir seperti air yang bergemericik, kami senang kami dapat berbagi. Melakukan diskusi yang cukup seru dan asyik dengan saudara kami, saling bertanya tentang OSIS dan juga saling memberi solusi dari pengalaman kami yang tidak pernah takut untuk bekerja. Kamipun saling berargumen tentang proker dan yang lainnya menyanggah, saling membuka lelucon dan semua tertawa.
Sehingga akhirnya masing-masing dari kami dapat semakin mantap dan kokoh untuk melangkah. Kesadaran kamipun bersemi, bahwa pertemuan kita ini adalah sebuah momentum dan kami tidak akan membiarkan ini berlalu begitu saja. Karena kami sadar, kami adalah sesama pengurus OSIS yang selalu berani bekerja keras tanpa pamrih, selalu ringan tangan walau tugas kami tidaklah ringan. Kami siap untuk mencipta, bekerja sama dengan ketulusan hati, dan pantang bagi kami untuk menyerah.




























OSIS ATAJAYA ------ OSIS SMAN BANYUMAS

Analogi Seorang Pemimpin

Seseorang yang pantas diberi amanah sebagai pemimpin, Seharusnya Dia menjadi:

1. Matahari. Yang mampu memberikan energi dan mampu membangkitkan sumber energi yang nantinya bermanfaat untuk kepentingan bersama.

2. Bulan. Yang memberikan cahaya atau penerangan di dalam kegelapan dan kebimbangan.

3. Bintang. Bintang yang cukup dewasa dan mampu menunjukan arah yang paling tepat untuk melangkah mencapai tujuan yang telah ditargetkan. Dan menyatukan seluruh rekan kerjanya kedalam sebuah orientasi yang harmonis.

4. Air. Yang selalu dinamis, cekatan, dan sigap dalam menghadapi segala masalah dalam perjalanan keorganisasian yang Ia pimpin. Dan sesuai dengan sifat air, Ia dapat mendinginkan dan memadamkan api yang berkobar bukan pada tempatnya.

5. Api. Yang dapat menyelesaikan segala permasalahan dengan tuntas dan tegas, layaknya api yang dapat membakar kayu menjadi tak bersisa. Sekaligus menjadi api yang dapat mengobarkan semangat positif yang membara dan menghangatkan.

6. Tanah. Tanah bertanggung jawab atas suburnya tanaman yang ditanam padanya, begitu pula pemimpin.

Hakekat tanggung jawab seorang pemimpin yang terpenting bukanlah bekerja secara individu dan turun langsung dilapangan. Namun tugas utamanya dalah berkoordinasi, memotivasi, dan membuat seluruh rekan-rekannya bekerja dalam tim sesuai tugas dan fungsinya.

Dan sesuai sifat tanah yaitu netral, tidak memihak dalam menyelesaikan masalah intern. Dan berjiwa besar akan segala hal yang menimpanya. Serta bertindak sebagai sosok strategis yang “menyuburkan” organisasinya.

7. Angin.dan udara. Yang menghembuskan pemikiran-pemikiran yang menyejukkan. Serta memberi nafas di setiap denyut eksistensi organisasi, dan selalu mengayomi kepada rekan-rekannya, di manapun dan sampai kapanpun.

Komitmen Kami ATAJAYA

OSIS SMA Negeri 1 CILACAP
Masa Bhakti 2009/2010
It’s OURS

These are our commitment:

• Yang berhubungan dengan sistem kerja umum
• Yang berhubungan dengan kelengkapan OSIS
• Yang berhubungan dengan program kerja khusus

Komitmen kami 3

These are our commitment

Yang berhubungan dengan program kerja khusus:

1. CKP (Cipta Karya Pradana).

Merupakan proker pertama untuk pemaparan proker selama 1 tahun masa bhakti, sekaligus sebagai wahana menanamkan rasa cinta terhadap OSIS(terutama untuk mengukur komitmen pengurus dan mendekatkan antar pengurus) dan SMAN 1 Cilacap. Dalam program ini juga merupakan SARASEHAN I.

2. BT (Buku Tahunan).

Diketuai oleh Seksi 5. Sebagai kenang-kenangan yang manis bagi kakak kelas XII.

3. RKB ( Rapat Koordinasi Bersama).

Merupakan sebuah forum yang menghadirkan seluruh organisasi yang menginduk pada OSIS. Tujuannya adalah agar OSIS ATAJAYA dapat merangkul seluruh organisasi di dalamnya, dan mensinergikan masing-masing proker demi kemajuan SMAN1C.

4. Majalah Sekolah.

Sebagai media Informasi dan Komunikasi khusus di lingkungan Pendidikan SMA Negeri 1 Cilacap. Bekerjasama penuh dengan ekstrakurikuler Jurnalistik.

5. Studi Banding OSIS ATAJAYA ke SMAN 1 Surakarta.

Sebagai ajang bercermin dan memperbaiki intern keorganisasian. Menyerap ilmu pengetahuan untuk mengoptimalkan proker dan kinerja ATAJAYA. Dan menjalin tali persaudaraan dengan OSIS dari daerah lain.

6. Lintas Juang OSIS.

(Prosesi pemberian dan penyerahan “Jaket OSIS”). Program Ini juga sebagai SARASEHAN II.

7. PWA (Purna Widya Aditama).

Wisuda kelas XII. Merupakan proker yang juga mendapat perhatian dari banyak pihak. Diketuai oleh Seksi 8 Format surat undangan harus sesuai dengan tema yang akan ditampilkan (Koordinasi dengan Pak Memo)

8. Celebration in Independence Day (HUT RI & Karnaval) Sepenuhnya dipegang oleh adik kelas. Sebagai ajang meningkatkan jiwa Nasionalisme siswa.

9. CMB (Crestha Mandala Bhakti).

Perayaan Ulang Tahun SMA Negeri 1 Cilacap. Khusus proker ini proposal harus selesai disusun dan disetujui min. 2 bulan sebelum acara dimulai. Dan sepenuhnya kepanitiaan merupakan kewenangan yang dipegang adik kelas dalam kepengurusan OSIS Termasuk batasan-batasan kakak kelas untuk membantu. Diketuai oleh Ketua II. Sebagai proker yang meyakinkan kakak kelas bahwa adik kelas siap melanjutkan amanah.

10. STS(Study Tour Sman1C).

Diketuai oleh Ketua 1. Sebagai ajang pengembangan diri dan Observasi Keilmuan bagi siswa kelas XI.

11. MOS (Masa Orientasi Siswa)

Dikembalikan ke tujuan utamanya, dan merupakan ajang mengajarkan cinta pada SMA N 1 Cilacap. Dan ajang yang sangat baik untuk promosi OSIS (dalam bentuk presentasi PPT), untuk mendukung program GPS.

Di dalamnya disertakan program pembuatan nama angkatan.

12. GPS (Gladi Pratama Siswa) ,

Diketuai oleh Seksi 4, harus benar-benar dimaksimalkan untuk memilih kader-kader untuk mengisi pos-pos yang ada dalam kepengurusan OSIS. Dan biodata peserta GPS harus ditambahkan dengan data: Asal SMP, Rata-rata nilai Ujian terakhir, dan Jabatan di struktur pengurus kelas.

13. Purna Bhakti Osis.

Ajang penganugrahan Tanda Kehormatan Purna Bhakti kepada Pengurus OSIS terlantik, dan ajang pemberian wejangan kepada generasi penerus OSIS. Sekaligus menandai berakhirnya masa bhakti OSIS ATAJAYA. (SARASEHAN III)

Komitmen Kami 2

These are our commitment

Yang berhubungan dengan kelengkapan OSIS:

1. Pembuatan nama, lambang, & Themesong OSIS angkatan 2009/2010.

2. Pembuatan jaket OSIS harus sudah terlaksana max. 2½ bulan setelah pelantikan.(Subseksi Koperasi)

3. Pembuatan buku absen dalam seluruh kegiatan OSIS (baik rapat koordinasi, rapat pleno, maupun dalam rangka menjalankan proker besar/kecil) yang disertai dengan agenda kegiatan, waktu, tempat, dan jumlah pengurus yang hadir.

4. Pengisisan dan pengumpulan biodata seluruh pengurus OSIS untuk keperluan komunikasi dan sertifikasi, dilengkapi dengan foto 3x4, (untuk masing-masing pengurus OSIS).

5. Pembenahan ruang OSIS seperti: pemasangan lambang, nama dan semboyan OSIS, dan jadwal piket R. OSIS, serta struktur pengurus dan komitmen yang telah dibuat. ( Subseksi Seni Rupa)

6. Pembenahan almari yang khusus digunakan untuk menempatkan proposal, laporan, dan bukti fisik kegiatan yang sudah direkap.

7. Pembuatan foto + pigura seluruh OSIS (mengenakan seragam OSIS) pada saat BT. Yang akan terus terpampang di Ruang Osis.

8. Pembuatan sertifikasi OSIS & Lencana penghargaan Purna Bhakti OSIS pada saat akhir kepengurusan.

9. Seluruh berkas pelantikan, biodata/profil pengurus, track record OSIS ATAJAYA, beserta seluruh proker OSIS (proker basar & kecil), selanjutnya akan dibukukan dalam sebuah buku “Memoriam OSIS 09/10 In Harmonia Progressio”

10. Pembuatan Blog ATAJAYA, sebagai buku catatan elektronik dan media publikasi. Dan Pembuatan Jejaring sosial, Forum/milist ATAJAYA, atau account di FB/Twitter.(Sub. Seksi Humas)

Komitmen Kami

These are our commitment

Yang berhubungan dengan sistem kerja umum:

1. Prinsip OSIS adalah bekerja semaksimal mungkin untuk kemajuan SMA N 1 Cilacap, dengan asas kekeluargaan dan persahabatan. Namun tetap menyeimbangkan peran-peran kehidupan lainnya.

2. Sistem kerja yang dilaksanakan adalah kerjasama dalam komando tunggal dua arah. Jadi tidak ada dualisme kepemimpinan, dan tetap tegaknya kontrol kerja.

3. OSIS ATAJAYA tetap berpegang teguh pada Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.

4. Menumbuhkan inisiatif kecil berdampak besar namun tetap dalam jalur koordinasi.

5. Berusaha mengerjakan fungsi masing-masing agar sistem tidak terganggu. Dan menumbuhkan jiwa OSIS yang peka, sehingga tidak akan bersukacita ketika rekan lain bekerja.

6. Dalam kepengurusan OSIS dan selama masa bhakti ATAJAYA harus mengoptimalkan profesionalitas kerja, jika menghadapi situasi tertentu yang mengharuskan untuk memilih antara ‘menganggap seseorang sebagai teman atau rekan kerja?’ Yang harus di utamakan adalah rekan kerja, tanpa ada pihak yang dirugikan.

7. Seluruh pengurus saling mendukung, membantu, membela satu sama lain untuk menghadapi pihak-pihak yang akan mengganggu kinerja OSIS 2009/2010. Dan senantiasa selalu menjaga nama baik angkatan, OSIS (khususnya masalah intern), dan Sekolah di manapun, kapanpun, dan dihadapan siapapun.

8. Tugas tersirat Pengurus Adik kelas pada tahun pertama adalah belajar banyak tentang keorganisasian OSIS, dan bertanya bila menghadapi permasalahan yang dianggap asing. Dan Kakak kelas bertugas mengayomi, menuntun, dan mengajarkan materi ke-OSISan, berlandaskan pengalaman kerja dilapangan, sampai akhir Masa Bhakti.

9. Semua permasalahan yang terjadi di dalam OSIS harus segera dikomunikasikan dengan Ketua OSIS, agar sistem kerja tidak terganggu.

10. Ketua Umum & Ketua 1, Ketua 2, bertanggung jawab atas apapun yang terjadi dalam kepengurusan OSIS 2009/2010. Namun, Ketua 2 lebih ditekankan untuk mengayomi seluruh pengurus OSIS yang merupakan adik kelas.

11. Sekretaris umum dan satu bertugas dan bertanggung jawab untuk mengabadikan seluruh kegiatan OSIS baik dalam bentuk fisik(foto) maupun tertulis(notula).

12. Setiap seksi (menteri yang memiliki departemen) diberi tanggung jawab lebih terhadap pelaksanaan tugas yang dipegang oleh setiap subseksinya, termasuk dalam masalah keaktifan subseksinya. Dan setiap subseksi harus memahami identitas dan peranan seksi yang dibidangi.

13. Pembenahan ekskul agar semakin menarik beserta eksistensinya merupakan kewajiban masing-masing subseksi terkait. Sub Seksi yang membawahi ekstrakurikuler bertanggungjawab untuk memberikan pengumuman bila diadakan ekskul dan wajib datang pada saat ekskul.

14. Setiap seksi harus berlaku adil dan secara berkala memantau kegiatan ekskul di lapangan. Kemudian Setiap seksi setiap bulan harus melaporkan kegiatan subseksinya dalam bentuk tertulis, maksimal minggu terakhir setiap bulan.

15. Setiap subseksi yang membidangi ekstrakurikuler wajib membuat buku absensi. Di dalamnya tercantum: laporan kegiatan ekskul, tanda tangan Ketua ekskul dan Guru Pembina. Dan harus memegang salinannya (Fc).

16. Pengusahaan penambahan PROKER bagi subseksi yang membidangi ekskul, agar semua ekskul memiliki nama sebagai identitas, yang dapat meningkatkan semangat kesatuan intern ekskul. Dan Pembentukan Struktur organisasi pertama untuk beberapa ekskul.

17. Pembuatan komitmen bersama MPK, tentang hal-hal yang berkaitan dengan sistem kerja OSIS agar ATAJAYA dapat mengoptimalkan tugas.

18. Setiap program kerja besar maupun program kerja kecil, Proposal wajib selesai min. 1bulan (30) hari sebelum hari H, bagi yang membutuhkan sponsorship. Bagi kegiatan yang tidak membutuhkan sponsorship min. 1 minggu sebelum hari H. {min rangkap 3}

19. Laporan kegiatan (Lapan) wajib selesai max. 1 minggu setelah acara berlangsung. {min. Rangkap 3}

20. Selanjutnya semua arsip (proposal dan laporan kegiatan), beserta seluruh bukti fisik kegiatan (Foto, CD video kegiatan, Surat undangan kegiatan, Surat Perjanjian(MOU), dan surat keluar lainnya, fotocopy absensi pengurus, biodata peserta, angket, daftar hadir kegiatan, dan lampiran lainnya) dimasukkan ke dalam almari khusus proker dan lapan di ruang OSIS.

21. Setiap kali undangan rapat diserahkan 1 hari sebelumnya terkecuali rapat pleno rutin setiap hari Senin. (Undangan harap disertai dengan agenda dan jam selesai rapat)

22. Jika terdapat pengurus OSIS yang berhalangan rapat, wajib izin terlebih dahulu pada ketua rapat/ketua OSIS.

23. Sebelum GPS, semua organisasi yang menginduk pada OSIS harus sudah reorganisasi. Untuk memaksimalkan kualitas pengkaderan.

24. Bagi pengurus OSIS yang mengganti Nomor handphone harap segera melapor pada sekretaris. Agar sistem koordinasi tidak terputus (SMS Berantai)

25. OSIS ATAJAYA mengusahakan terbentuknya Ekstrakurikuler baru yang menarik seperti: Ekskul Fotografi dan Sinematografi.

26. Dalam reorganisasi OSIS Masa Bhakti selanjutnya (2010/2011). Para penerus estafet perjuangan berhak 100% menyusun Kabinet. Pendapat kakak kelas dalam kepengurusan ATAJAYA hanya berupa saran.

27. OSIS ATA JAYA resmi dibubarkan setelah LPJ, Rapat Purna Bhakti, dan SARASEHAN III (Penyerahan Tanda Kehormatan Purna Bhakti OSIS).